JEToP Recruitment 2025/2026
Un recruitment interattivo, costruito come un gioco.
ANNO
2025
CLIENTE
JEToP
TIPOLOGIA
Interno
AREE COINVOLTE
Communication, Data Analysis, Design, IT, Marketing, Sales, Videomaking
SERVIZI
L'iniziativa
Il progetto di Recruitment 2025/2026 si inserisce all'interno di un processo strutturato e continuativo che accompagna l'associazione durante le attività di selezione. La nostra strategia di comunicazione interattiva prevede una brand identity mantenuta in entrambi i periodi (autunnale e primaverile), così da garantire coerenza visiva e riconoscibilità nel tempo per la campagna recruitment.
Il lavoro prende avvio dalla scelta del tema, sviluppando da zero un'immagine coordinata completa, declinata trasversalmente su tutti i materiali di comunicazione, sia digitali che fisici.
Fase conoscitiva
Fase conoscitiva
La fase iniziale è stata dedicata alla definizione del concept della campagna. Attraverso un lavoro di brainstorming e l’analisi dei feedback raccolti durante il recruitment dell’anno precedente, sono state individuate criticità e punti di forza su cui intervenire. Questo passaggio ha rappresentato una fase chiave, poiché ha permesso di impostare in modo consapevole l’intera strategia comunicativa e di orientare le scelte progettuali successive.
Per l’anno 2025/2026 è stato scelto il tema del videogioco. L’obiettivo non era solo ispirarsi all’immaginario videoludico, ma creare un vero e proprio gioco, accessibile tramite QR code, pensato per rendere l’esperienza di recruitment più coinvolgente, interattiva e memorabile.
Fase operativa
Fase operativa
Definito il tema, il team ha lavorato su contenuti social, scrittura dei copy e materiali informativi. Prima del recruitment, è stata pianificata l'intera campagna editoriale producendo tutti i materiali necessari al lancio.
Oltre al design, il progetto ha incluso la produzione video interna: dal concept al montaggio. I video per Instagram sono stati pensati per essere diretti e accattivanti, comunicando i valori dell'associazione in pochi secondi.
In parallelo è stato sviluppato un gioco 2D in stile pixel art, coerente con l’identità di JEToP. Il gioco è stato progettato per incuriosire gli studenti e favorire l'avvicinamento all'associazione in modo originale e naturale.
Risultati
Risultati
I risultati della campagna sono stati analizzati attraverso gli strumenti di analitica delle piattaforme social, monitorando in particolare engagement e copertura. Un ulteriore riscontro è arrivato dai feedback diretti dei candidati durante i colloqui, che hanno permesso di valutare la percezione complessiva della campagna.
Nel complesso, il progetto ha rappresentato un’esperienza positiva per l’associazione, introducendo un approccio comunicativo non convenzionale e rafforzando l’identità del recruitment come momento distintivo e riconoscibile all’interno della vita associativa.
